퇴직금 계산 방법 현실 꿀팁 3가지, 회사는 절대 안 알려줍니다

퇴직금 계산 방법 현실 꿀팁 3가지, 회사는 절대 안 알려줍니다

퇴직을 앞두고 많은 분들이 가장 궁금해하는 것이 바로 퇴직금 계산입니다.
하지만 회사는 관련 정보를 자세히 알려주지 않는 경우가 많고, 인터넷 검색만으로는 제대로 이해하기 어렵습니다.

오늘은 2025년 기준 퇴직금 계산법과 함께,
실무에서 자주 발생하는 오해와 회사에서 잘 말해주지 않는 현실 꿀팁 3가지를 자세히 소개합니다.

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✅ 꿀팁 1. 평균임금 계산 시 ‘숨겨진 수당’ 포함 여부

퇴직금은 다음의 공식으로 계산됩니다:

📌 퇴직금 = (1일 평균임금 × 30일) × 근속연수

 

여기서 말하는 ‘1일 평균임금’은 최근 3개월간 지급받은 모든 임금 총액을 근무일수로 나눈 값입니다.
즉, 기본급 외에도 고정적인 수당, 성과급, 연장근로 수당 등이 포함될 수 있습니다.

그러나 주의할 점은:

• 비과세 처리된 식대, 자가운전보조비 등은 평균임금에 포함되지 않음
• 월마다 변동되는 성과급은 포함 여부가 모호해 분쟁의 소지가 있음

👉 따라서, 최근 3개월간의 급여명세서 및 통장 입금 내역을 비교 확인해보는 것이 중요합니다.

🛠 추천 꿀팁:
퇴직 전 ‘평균임금 산정 내역서’ 요청 시, 회사는 반드시 서면으로 제공해야 합니다.
이 문서를 기준으로 본인의 퇴직금 예상액을 미리 확인해보세요.

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✅ 꿀팁 2. 근속연수 계산은 ‘1년 이상’이 핵심

퇴직금은 1년 이상 계속 근무한 근로자에게만 발생합니다.
단 하루라도 부족하면 퇴직금을 받을 수 없기 때문에 퇴사일을 신중하게 선택해야 합니다.

📅 예시:

• 입사일: 2024년 10월 11일
• 퇴사일: 2025년 10월 10일 → ❌ 퇴직금 없음 (1일 부족)
• 퇴사일: 2025년 10월 11일 → ✅ 퇴직금 발생

 

또한, 회사가 1년을 채운 근로자를 자발적 퇴사로 유도하는 경우도 있으니,
계약서 및 퇴사 동의서 서명을 신중하게 하셔야 합니다.

📌 퇴사일을 앞두고 있다면, 꼭 고용보험 이력 확인도 함께 하세요.
근속 인정 기간이 실제와 다르게 기재되어 불이익을 보는 사례도 있습니다.

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✅ 꿀팁 3. 중간정산 받았다면 ‘다시 못 받는 기간’ 주의

퇴직금은 원칙적으로 퇴사 시 일괄 지급되지만,
주택 구입, 본인 질병 치료, 가족 간병 등의 사유로 중간정산이 가능합니다.

하지만 한 번 중간정산을 받으면,
그 이후 다시 쌓이는 근속 기간만 계산에 포함됩니다.

📉 예시:

• 2020년 중간정산으로 퇴직금 일부 수령
• 2025년 퇴사 시 → 2020년 이전 근속 기간은 퇴직금 미포함

 

더불어, 중간정산을 불법으로 진행한 경우 퇴사 후 분쟁의 원인이 될 수 있습니다.
반드시 정당한 사유 증빙자료와 함께, 회사에 중간정산 신청서를 제출해야 합니다.

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🔍 2025년 기준 퇴직금 자동 계산기 활용 방법

최근 3개월 급여 총액
연간 상여금 총액
연차수당
입사일과 퇴사일만 입력하면 자동 계산!

 

퇴직금 자동 계산기 바로가기

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💬 마무리: 퇴직금은 ‘알아야 받을 수 있습니다’

퇴직금은 근로자에게 보장된 권리지만,
제대로 알지 못하면 정당한 금액을 받지 못할 수 있습니다.

📌 평균임금 산정, 근속연수 계산, 중간정산 여부는 퇴직금 계산에서 가장 중요한 3요소입니다.
📌 위 내용을 참고해 퇴직 전 반드시 본인의 조건을 다시 점검하세요.

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