경력단절여성 취업지원금 자격, 신청방법, 혜택 알아보기!

육아, 출산, 가족 돌봄 등으로 잠시 일을 쉬셨던 분들 많으시죠?
하지만 지금은 경력단절여성을 위한 다양한 취업지원금 제도가 준비되어 있어요.

✅ “지원금 받을 수 있을까?”
✅ “어떻게 신청하지?”
✅ “내가 대상자인지 궁금해요!”

이 글 하나로 자격, 신청방법, 실제 혜택까지 완벽하게 정리해드릴게요.
지금 꼭 신청하세요. 놓치면 1년을 기다려야 할 수도 있습니다!

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🎯 경력단절여성이란?

경력단절여성이란 임신, 출산, 육아, 가족 돌봄 등의 사유로 경제활동을 6개월 이상 중단한 여성을 말해요.
통계에 따르면 40대 이상 여성 중 약 30%가 경력단절 경험이 있고, 이로 인해 재취업이 쉽지 않은 게 현실입니다.

정부는 이런 여성들의 재취업을 돕기 위해 취업지원금, 인턴제, 훈련 수당, 장려금을 제공하고 있어요.

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💡 경력단절여성 취업지원금 자격 조건

가장 많이 신청하는 대표 제도 기준 자격 조건은 다음과 같습니다:

공통 조건	상세 내용
나이	만 18세 이상 64세 이하 여성
상태	현재 미취업 상태
경력단절	육아, 결혼, 돌봄 등으로 인한 공백 기간이 있는 경우
등록 필수	여성새로일하기센터(새일센터) 구직 등록자
추가 조건	일부 제도는 소득, 거주지, 가구 형태 제한 있음

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📝 꼭 확인해야 할 지원 제도 & 혜택 요약

제도명	혜택 내용	비고
새일여성인턴제	인턴 3개월 → 최대 460만 원 지원	인턴 후 정규직 전환 시 추가 지급
고용촉진장려금	경력단절여성 고용한 기업에 최대 1,200만 원 지급	장기 고용 유도 목적
지자체 구직지원금	서울·경기 등 지역별 월 30만 원~90만 원 바우처	거주지·연령 기준 중요
직업훈련 수당	국비 교육 참여 시 훈련수당 + 교통비 + 장려금 지급	출석률 80% 이상 필수

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📌 새일여성인턴 신청 절차

STEP 1: 구직 등록 (필수 조건)

• 여성새로일하기센터(e새일) 온라인 또는 센터 방문 → 구직 등록
• 구직 등록을 마쳐야 인턴 신청 자격이 확보됨

여성새로일하기센터 바로가기

 

STEP 2: 참여신청 진행

• e새일 시스템 또는 새일센터에서 새일여성인턴 → 참여신청 메뉴 선택
• 신청 흐름: 개인정보동의 → 본인인증 → 신청서 작성 → 제출/접수 완료
• 입력사항: 개인정보, 경력 정보, 희망 직무 등

STEP 3: 기업 매칭 및 선발

• 새일센터가 참여 가능한 기업과 연계
• 기업-인턴 대상자 매칭 → 인턴 약정서 또는 협약서 체결
• 기업은 관련 요건 (4대 보험 가입, 상시근로자 수 요건 등) 충족해야 함

STEP 4: 인턴 근무 (3개월)

• 기준: 전일제, 주 35시간 이상, 일부 사업에서는 시간제 허용 (결혼이민자 등)
• 기업은 인턴에게 임금 지급
• 정부/센터는 기업에 인턴지원금을 지급 (월 80만 원 등)

STEP 5: 정규직 전환 및 장려금 신청

• 인턴 종료 후 정규직(상용직) 전환 시
• 전환 후 6개월 이상 고용 유지 시 근속장려금 지급 (60만 원)
• 또 기업 측에는 새일고용장려금 지급 (6개월 유지 시, 12개월 유지 시 등)

STEP 6: 사후관리

• 새일센터가 고용 유지 상태 등을 점검
• 신청자와 기업은 관련 증빙자료를 보관 및 제출해야 함

📣 신청 타이밍이 중요합니다!
예산 소진 시 조기 마감되며, 상반기(3~5월), 하반기(8~10월) 집중 공고가 많아요.

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💬 이런 분들에게 강력 추천합니다!

• “육아 끝나고 다시 일하고 싶어요”
• “공백이 길어서 어디부터 준비해야 할지 모르겠어요”
• “실무 감각도 키우고, 수입도 생기면 좋겠어요”
• “내년 말에 이직하려는데 지금 준비하고 싶어요”

하나라도 해당된다면, 지금 바로 경력단절여성 취업지원금을 신청해 보세요.

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✍ 마무리 한마디

경력단절이 곧 경력 종료는 아닙니다.
지금이 바로 다시 시작할 수 있는 기회입니다.
지원금 + 교육 + 인턴 + 정규직 전환까지, 정부가 함께 지원합니다.
오늘 이 글을 저장하고, 꼭 신청하세요!

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